5 scénarios de pistes créatives

Le contexte

Le programme PlusLonguelaVie.net présente des pistes de services, sous forme de scénario d’usage, décrivant de nouvelles manières de vivre ensemble dans une société de la longévité et du numérique : favoriser l’entraide de proximité, la mutualisation des actions entre voisins, la solidarité entre les âges ; Veiller à une organisation des services plus respectueuses des moments de vie de chacun ; se donner de nouveaux cadres d’actions pour « bien-vieillir » sur les territoires… A partir du travail mené dans les ateliers du programme Pluslonguelavie.net, ces pistes ont été "designées" par Laura Pandelle (ENSCI), et François Beautour (designer indépendant).

Sommaire

LE MAGASIN

Le supermarché, en zone urbaine ou rurale, est un lieu de contact, de proximité, bien que souvent peu convivial, et très anonymisant. Ce scénario redonne aux espaces de grande distribution, la chaleur et la convivialité des marchés, en imaginant un espace coopératif entre grande distribution et ressources locales. Le MAGASIN est un espace dédié au ravitaillement sous toutes ses formes : services de portage de repas, associations de cuisiniers amateurs, wiki territorial des producteurs locaux, locaux disponibles pour une serre agricole partagée… Qu’il soit positionné à la périphérie des villes, ou en milieu rural, le dispositif crée un "éco-système", dynamisant la vie sociale, recréant du lien et une éthique solidaire et durable autour des activités de consommation.

CYCLONAUTE

Continuer à sortir de chez soi, à faire ses courses, à mener des activités extérieures, est directement corrélé aux possibilités et capacités de mobilités. Ce scénario, mettant en scène un opérateur de transports fictif NAUE, présente des solutions simples et efficaces mêlant transport à la demande par une offre de vélo-taxi (CYCLONAUTES) ; transport collectif partagé (co-voiturage, NAUTILUS) ; respect des temporalités de chacun et des conditions d’accessibilité pour tous (plateforme de mise en relation, assistance téléphonique, écran tactile d’informations) ; développement de l’accès aux lieux et événements culturels.

LE FIL D’ARIANNE

Aujourd’hui déjà, les dispositifs d’hébergement collectifs ne sont ni assez nombreux, ni suffisamment « attractifs » et conviviaux pour attirer véritablement les personnes en perte d’autonomie, et faire du passage à la maison de retraite un véritable "choix de vie". Une solution à cela est d’étendre l’organisation des services d’une maison de retraite à l’échelle d’un quartier. Le dispositif FIL D’ARIANE propose un réseau de ressources matérielles et humaines pour favoriser le maintien à domicile et les opportunités d’entraides entre les habitants. On y retrouve les patients, mais aussi leurs proches (les « personnes relais »), les soignants à domicile, les associations, les groupes bénévoles. Au centre du dispositif, une ANNEXE héberge les professionnels de santé et favorise l’échange de paroles et la coordination des acteurs en évitant le piège d’une relation de soin déshumanisée.

PLACE DU MARCHÉ

Se sentir utile, se trouver de nouvelles activités, participer à la vie sociale et être inséré dans des projets de vie qui concernent tous les âges et qui valorisent le talent et l’humanité de chacun, accueillir chez soi et rencontrer de nouvelles personnes près de chez soi… autant de facteurs qui participent au bien-être dans son quartier. Le scénario LA PLACE DE MARCHE est un réseau d’animation de quartier, d’échanges et de partage d’activités, appuyé par le potentiel des TIC. Il est un prolongement virtuel du maillage associatif existant et un réseau de mise en relation des habitants, mettant sur le même canal de communication différentes formes d’engagements citoyens. Ce dispositif est basé sur l’intégration et la participation de tous selon son temps, ses moyens, son savoir faire. Chacun devient ainsi bénéficiaire et offreur de services.

ACT EMPLOI

La distinction « actif-inactif » ne rend pas compte de l’ensemble des activités que peut mener un individu, qu’il soit en recherche d’emploi, parent au foyer, en formation, ou à la retraite ; ni la richesse produite par celles-ci. Le dispositif E-PROFIL scénarise un système de valorisation de toutes les activités et de toutes les compétences de la personne. Inscrit dans une démarche d’« EMPLOI-UNIVERSEL », il favorise la « translation » vers de nouveaux métiers, de nouvelles activités : changer d’emploi sans prendre de risque, se former à un tout autre métier, s’autoriser une « retraite » momentanée, continuer à travailler après 60 ans dans le cadre d’une activité choisie… Des solutions souples, qui, intégrées au marché du travail, facilitent le maintien de l’activité de la personne dans le respect de ses différents moments de vie, et la prise en compte de la "valeur" d’un nombre plus grand d’activités.

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